Veranderprocessen &
leiderschapsontwikkeling
|
Ik heb een passie voor mensen. Mensen die zichzelf meenemen in de samenwerking en in relaties met anderen.
Vragen die mij boeien en waar ik mij in mijn werk als veranderkundige, facilitator, begeleider en programmamaker mee bezighoud. |
Diepgaande verandering gaat niet van A naar B. Het is een natuurlijk en continu proces dat zich ontvouwt. Eenvoudiger en creatiever. Bewegen op het niveau van essentie vraagt om persoonlijk meesterschap vanuit de voortdurende wil om te leren. Dat geldt zowel voor organisaties en teams als voor individuen. Ik begeleid opdrachtgevers en cliënten bij veranderprocessen en leiderschaps-ontwikkeling. Daarbij combineer ik mijn bedrijfseconomische- en psychologische achtergrond met mijn jarenlange ervaring in zowel het bedrijfsleven als management consultancy. Ik heb ervaring in een internationale context en begeleid leiderschapsprogramma's in Europa, Azië en de VS.
|
inspiration/blog Collectieve angst of (naïef ?) vertrouwen …meer
Sixteen employees headed back to their office ready to make a difference
(Craig S. McTaggert, Senior Project Manager AKZONobel, USA)
Sandra is heel goed in het zorgen voor een veilige omgeving waar individuen en teams zich kunnen openstellen om te leren. Ze is een kei in de dieperliggende lagen te raken om echte veranderingen tot stand te brengen in en tussen mensen en daarmee in organi-saties. Uiterst professioneel en op topniveau, met veel warmte.
Jos Plompen, directeur Great Place to Work Nederland